城口工业园区管委会“三平台”、“一机制”为企业提供优质用工服务

　　为切实解决入园企业用工难、不规范等问题，帮助征地拆迁户就近务工，扎实开展务工培训工作，6月29日，由园区管委会、高燕乡政府、县就业局、县职教中心、磊强建材有限公司联合组织的“农村富余劳动力转移暨磊强建材务工人员岗前培训开班仪式”在高燕乡中心小学举行，经过用工单位面试、体检新招录的30余名员工参加了此次培训。

　　随着园区招商引资工作的稳步推进，入园企业的逐步投产，为满足企业的用工需求，解决周边被征地拆迁户富余劳动力就业，城口工业园区紧紧抓住企业用工服务这个“牛鼻子”。建立“三个平台”：一是建立企业用工需求信息跟踪平台，建立企业用工数据库和求职人员档案，以增强岗位对接，并对企业用工实行全过程跟踪服务工作，定期与企业沟通，帮助企业拟订专项招聘服务方案，开展专项服务；二是建立用工招聘信息发布平台，帮助企业搭建外部信息联系平台，根据企业需求，定期在城口电视台、县就业局、县职教中心及相关广告运营商等媒介发布招聘信息，确保园区内企业用工服务有序推进；三是建立企业用工培训平台，为减轻企业用人压力，提高企业员工素质，以县内培训机构和职教中心为依托，夯实企业用工培训基础，充分利用有效资源，为园区企业提供员工培训服务。建立“一个机制”：即完善企业用工服务责任机制，园区管委会为企业服务主体，与企业共建用工帮扶机制，实行“一对一”帮扶，重点根据实际工作需要或企业需求，帮助企业制定各种招聘工作计划和具体实施方案，并定期举行招聘活动，形成目标任务明确、工作责任落实的工作机制。

　　今年以来，园区共为周边农村剩余劳动力提供就业咨询服务930余人次，组织相关招聘会3场，组织岗前培训班2期，企业用工对接成功90余人次。